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De Empresas e Innovación definido

La innovación empresarial implica un amplio espectro de conceptos originales, incluyendo el desarrollo de nuevas formas de hacer negocios, nuevos modelos de negocio, aplicaciones de negocio de la tecnología y las comunicaciones, nuevas técnicas de gestión, la eficiencia ambiental, nuevas formas de participación de los interesados, las telecomunicaciones, el transporte y las finanzas.

Modelo de Negocios de Innovación

En algunos casos, la innovación no se basa en la tecnología o el producto o servicio, sino en el modelo de negocio en sí. El modelo de negocio es un amplio movimiento de foto de cómo un concepto innovador que va a crear valor económico para el usuario final, para la empresa y sus accionistas y socios. Considera que la infraestructura necesaria para mover el producto / servicio al mercado de una manera que sea fácil y conveniente para los
clientes y rentable para la empresa.





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: ORGANIZACIÓN DE ESTADOS DEL CARIBE ORIENTAL

Empezar un negocio
Cuando un empresario diseña un plan de negocios y de
trata de ponerse en marcha, primero debe hacer frente a la burocracia
de registrar la nueva empresa. Los países difieren en la forma en
que regulan la entrada de nuevas empresas. En algunos, la
proceso es sencillo y asequible. En otros, la
los procedimientos son tan engorrosos que los empresarios o
sobornar a funcionarios para acelerar el proceso o dirigir sus negocios
de manera informal.
Doing Business documentos de todos los procedimientos requeridos
para una pequeña empresa de propiedad nacional para iniciar
las operaciones en general, las actividades industriales o comerciales.
Estos incluyen la obtención de todos los permisos y licencias de
y la realización de todas las inscripciones necesarias, las verificaciones
y las notificaciones con las autoridades pertinentes. La encuesta
calcula el costo y el tiempo necesario para completar
cada procedimiento en circunstancias normales.
Iniciar un negocio en la OECO es relativamente Hasslefree
en comparación con otras regiones del mundo. En promedio,
toma 6 procedimientos, 32 días y cuesta alrededor de 28%
de la renta per cápita. Pero hay grandes diferencias
dentro de la OECO.


Protección de los inversores

Los mercados financieros pueden prosperar donde las leyes regulan selfdealing -
el uso de activos corporativos para obtener beneficios personales -
y castigar a los saqueos por ejecutivos corporativos. Reglamentos
puede fomentar la financiación de capital exigiendo a las empresas
a informar sobre sus operaciones y permitir que los inversores
veterinario principales acciones de la empresa. Cuando los pequeños inversores
ver a un alto riesgo de expropiación, que no invierten.
Los actos armonizado empresas y de procedimiento civil
códigos de sentar las bases para la gobernabilidad corporativa fuerte
en los países de la OECO. Con base en estas disposiciones,
de la OECO puntuación de 6,3 sobre un máximo de 10 posibles
puntos en el "Doing Business" la protección de las mediciones de los inversores.



Estrategias de Prevención de despido

He aquí una breve recopilación de algunos de los costos alternativos de reducción de los enfoques que pueden ayudar a su pequeña empresa y seguir obteniendo beneficios sin la necesidad de cambios en la fuerza laboral de barrido:

1. Capacitar a los empleados - Antes de los despidos se convirtió en la norma en los años 80 y 90 años, muchas empresas utilizan técnicas de entrenamiento cruzado como una forma eficaz de adelantarse y sobrevivir a los tiempos difíciles.

Es un modelo que puede funcionar bien en muchos negocios de las empresas de comercialización a los restaurantes. El entrenamiento cruzado le permite al propietario de la pequeña empresa ágil para cambiar y redistribuir los recursos a las áreas clave del negocio cuando sea necesario, sino que también mantiene a los empleados sobre sus dedos de los pies y puede mejorar el trabajo en equipo. Tienen empleados sombra unos a otros y aprender nuevas disciplinas sobre una base regular.


2. Alquiler de Contratistas Independientes - Si usted necesita para complementar su actividad principal los servicios para mantener la competitividad o si necesita ayuda extra para mantener su negocio en la pista durante una recesión, leer más sobre los beneficios fiscales y las obligaciones reglamentarias de trabajar con un contratista independiente.

Si usted se encuentra obligado a reducir su fuerza de trabajo, es posible que también desee considerar la posibilidad de retención de personal clave calificados como contratistas independientes. Esto le da y con la flexibilidad para seguir siendo invertido si desea volver a considerar la contratación de los empleados cuando las cosas que recoger.

3. Aprenda las cuerdas de las deducciones fiscales - Asegúrese de que su negocio es reunir a todas las deducciones fiscales que se merece. Muchos propietarios de pequeñas empresas no son plenamente conscientes de cuánto dinero se puede ahorrar con las deducciones fiscales - aliviar la carga temporal de mantener una fuerza laboral total durante una recesión.



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